No serviço de Executive Search recrutamos Perfis Diretivos e Cargos de Topo (High Level), através de uma metodologia de search direta no mercado e de uma vasta rede de networking dos nossos Headhunters, de modo a identificarmos os melhores Talentos para o cargo em questão. Depois de um mapeamento do mercado-alvo selecionamos os Profissionais mais ajustados à posição, assessorando o Cliente em todas as etapas do processo, até à tomada de decisão final.
Integrada neste serviço apresentamos uma metodologia opcional e complementar de Validação Técnica ajustada a Profissionais de Topo, conseguindo de uma forma realista e em contexto prático fornecer ao Cliente e ao Profissional, maior confiança no processo de contratação.
O processo será feito de forma altamente cuidadosa, garantindo a confidencialidade das partes envolvidas. Toda a abordagem passará por técnicas especializadas do Executive Search, não existindo qualquer exposição ou meio de divulgação.
A nossa intervenção continua após a entrada do Profissional na nova Estrutura, sendo realizado um trabalho de acompanhamento e de suporte junto das partes envolvidas, refletindo a premissa de relações de confiança e orientação para resultados conjuntos.
Mais-Valias:
O Executive Search permite à Empresa que recorre a este serviço uma percepção global e objetiva dos Profissionais existentes no mercado, dentro do seu target, tendo a possibilidade de chegar àqueles que considera serem “os Melhores”. Será certamente uma forma de ganhar posicionamento num mercado altamente competitivo, apostando em Recursos que podem realmente fazer a diferença.
